Führung gelingt nicht durch Strukturen und Prozesse allein, sondern durch die Qualität der Beziehungen. Resonanzfähige Führungskräfte schaffen Begegnungsräume, in denen Mitarbeitende sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen – die Grundlage für Sinn, Motivation und Bindung.

Inhalte

• Präsenz als Führungsqualität: wie Führungskräfte durch echte Aufmerksamkeit wirken
• Emotionale Intelligenz und Empathie: über ihre Relevanz im direkten Kontakt mit Mitarbeitenden
• Resonanzräume: wie wir Meetings, Feedbackgespräche und Teamkultur gestalten und was wir von anderen Kulturen lernen können
• Resonanztheorie nach Hartmut Rosa: wie wir sie als hilfreicher Ansatz für wirksame Führung anwenden können
• Verantwortung: wann wir sie übernehmen bzw. einfordern können – oder gar müssen
• Vertrauen aufbauen: wie wir vertrauensbildende Maßnahmen nachhaltig stärken
• Entscheidungen wirksam treffen: wo wir das Team einbeziehen und in Resonanz bringen
• Konflikte: wann und wie wir die wahre Ursache finden, Lösungsansätze entwickeln und sie als Chance zur Vertiefung von Beziehungen nutzen

‍Referent

Dr. Reinhard Lindner, MBA, Senator h.c., www.reinhardlindner.com

Gast beim Kamingespräch

Evelyn Fink-Mennel, www.evelynfinkmennel.at

Zielgruppe

Diese modulare Leadership-Reihe richtet sich an Führungskräfte, insbesondere aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, die nicht nur Organisationen steuern, sondern Kultur gestalten, Sinn stiften und Zukunft ermöglichen wollen

Details

Wann? Donnerstag, 11. Juni 2026, 9 bis 17.30 Uhr und Kamingespräch um 19 Uhr
Freitag, 12. Juni 2026, 8.30 bis 13.30 Uhr mit anschließendem Mittagsbuffet

Wo? Bildungshaus Batschuns, www.bildungshaus-batschuns.at

Wieviel? 1.100 € (inkl. 10 % USt.) Bei Anmeldung bis 24. April 2026: 1.000 € (inkl. 10 % USt.) Im Beitrag sind eine Übernachtung (Einzelzimmer), Mittag und Abendessen am ersten Tag, Frühstück und Mittagsbuffet am zweiten Tag und die Pausenverpflegung mit Kaffee, Tee, Säften und Obstkorb enthalten.

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